Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции КР объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров на старшие и младшие группы административных должностей

13 Июль 2022
Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции КР объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров на старшие и младшие группы административных должностей

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей

Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
5. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младшей группы административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
 

• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
• Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, в том числе умение:
– работа с большим массивом данных; представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков; работать с числовыми данными, связанными с вычислениями; анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:

Квалификационные требования для старших групп административных должностей:

По направлению финансовой части

1. Уровень профессионального образования:

  - высшее образование по направлению: экономика и финансы, бухгалтерский учет, анализ и аудит.

2. Стаж и опыт работы:

  - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

     Знания:

Законов Кыргызской Республики:

1) «О внешней трудовой миграции»;

2) «О внешней миграции»;

3) «О внутренней миграции»;

     4)  Налогового кодекса Кыргызской Республики;

5) «Об электронной подписи»;

6) «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;

7) «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»;

8) «О государственных закупках»;

9) «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

10) Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”;

11) «Об информации персонального характера»;

12) Положения «О Министерстве труда, социального обеспечения и миграции  Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 252;

13) Положения о Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года № 319;

14) Постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №131,

15) «О правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642;

16) «Об утверждении Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке назначения, выплаты и размере ритуального пособия (на погребение)» от 11 ноября 2011 года № 727;

17) «Об утверждении Положения об организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224;

18) «О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года № 767

19); «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;

    Умения:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовка аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптация к новым условиям труда;

-работы в команде;

   

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирование своей работы и распределение рабочего времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами:

Цифровая компетентность:

- работа с большим массивом данных, обработка и создание новой информации:

       - работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;

       - анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

       - сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных.

- работа в компьютерных и социальных сетях, обмен и хранение информации

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- использование прикладных программных продуктов и сервисов

- пользоваться информационными системы правовой базы законодательства КР;

- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

  - использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов. 

По отраслевым направлениям:

- высшее образование в области: экономики, юриспруденции, гуманитарных и  социальных наук и  педагогического образования.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

           Знания:

-законов Кыргызской Республики;

1) «О внешней трудовой миграции»;

2) «О внешней миграции»;

3) «О внутренней миграции»;

4) «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;

 5) «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике»;

 6) «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;

 7) «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

 8) «Об электронной подписи»;

 9) «Об информации персонального характера»;

 10) Положения «О Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 252;

 11) Положения о Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года № 319;

            Умения:

-сбора, анализа и систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптаций к новым условиям труда.

        Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Цифровая компетентность:

- представление информации и данных:

- организовывать презентации;

- работать с числовыми данными, связанные с вычислениями;

- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

- работа в компьютерных и социальных сетях, обмен и хранение информации:

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- использование прикладных программных продуктов и сервисов:

- пользоваться информационными системы правовой базы законодательства КР;

- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

- использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов. 

Квалификационные требования для младших групп административных должностей:

По отраслевым направлениям:

1. Уровень профессионального образования:

  - высшее образование в области: экономики, юриспруденции, гуманитарных и  социальных наук и  педагогического образования;

2. Стаж и опыт работы:

  - без предъявления к стажу работы;

 3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

-законов Кыргызской Республики:

 1) «О внешней трудовой миграции»;

 2) «О внешней миграции»;

 3) «О внутренней миграции»;

 4) «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

 5) «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике»;

 6) «Об электронной подписи»;

 7) «Об информации персонального характера»;

 8) Положения «О Министерстве труда, социального обеспечения и миграции  Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 252;

 9) Положения о Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года № 319.

      

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

– личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

 

Срок подачи документов: с 12 по 25 июля 2022 года.

 

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек, ул. Токтогула, 237, с 9:00 до 18:00 часов.

За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

(0312) 65-02-56, 64-17-14.