Открытый конкурс на зачисление в резерв кадров на младшие группы административных должностей. Подробности в публикации

14 Сентябрь 2022
Открытый конкурс на зачисление в резерв кадров на младшие группы административных должностей. Подробности в публикации

Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров на младшие группы административных должностей

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей

Для младшей группы административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
 

• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

• Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, в том числе умение:
– работа с большим массивом данных; представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков; работать с числовыми данными, связанными с вычислениями; анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
 

Квалификационные требования для младших групп административных должностей:

По отраслевым направлениям:

1. Уровень профессионального образования:

  - высшее образование в области: экономики, юриспруденции, гуманитарных и  социальных наук и  педагогического образования;

2. Стаж и опыт работы:

  - без предъявления к стажу работы;

 3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

-законов Кыргызской Республики:

 1) «О внешней трудовой миграции»;

 2) «О внешней миграции»;

 3) «О внутренней миграции»;

 4) «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

 5) «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике»;

 6) «Об электронной подписи»;

 7) «Об информации персонального характера»;

 8) Положения «О Министерстве труда, социального обеспечения и миграции  Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 252;

 9) Положения о Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года № 319.

      

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

– личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

 

Срок подачи документов: с 14 по 27 сентября 2022 года.

 

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек, ул. Токтогула, 237, с 9:00 до 18:00 часов.

За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

(0312) 65-02-62, 64-17-14.