Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики информирует о порядке и перечне документов, необходимых для получения разрешения на осуществление деятельности по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за границей.

Этап 1 – Подача основных документов

Для получения и продления разрешения юридические и физические лица предоставляют следующие документы:

1) заявление юридического или физического лица на получение/продление разрешения;

2) копии документов, удостоверяющих личность руководителя, учредителей, для иностранного гражданина - копию документа, удостоверяющего законность его пребывания и разрешение на работу на территории Кыргызской Республики. В случае если в составе учредителей присутствует иностранный гражданин, пребывающий на территории Кыргызской Республики, - копию документа, удостоверяющего законность его пребывания, и разрешение на работу на территории Кыргызской Республики, а также нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина;

3) копии соглашений, договоров или другие документы, подтверждающие сотрудничество заявителя с работодателем/иностранной посреднической организацией, в случае составления их на иностранном языке - нотариально заверенный перевод указанных документов;

4) нотариально заверенные копии документов, либо апостилированных или прошедших процесс легализации, подтверждающих право принимающей стороны заниматься трудоустройством иностранных граждан, или нотариально заверенную копию выписки из документа работодателя, определяющего вид его хозяйственной деятельности, если законодательством государства трудоустройства не предусмотрена выдача разрешений (лицензий) на трудоустройство иностранных граждан.

Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, представленные для получения или продления разрешения, признаются действительными в Кыргызской Республике при наличии консульской легализации, если иное не предусмотрено вступившими в установленном законом порядке в силу международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика. Документы, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на государственный или официальный язык Кыргызской Республики. Подлинность подписи переводчика, осуществившего перевод документов, должна быть нотариально заверена;

5) проект трудового договора между работодателем и работником;

6) утвержденный тариф на оказание услуг за содействие в трудоустройстве;

7) типовой договор на оказание услуг между отправителем и соискателем, который в случае получения разрешения должен использоваться в процессе трудоустройства.

Этап 2 – Финансовые документы

• Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины за выдачу разрешения
• Документ, подтверждающий внесение заявителем на предусмотренный банковский счет суммы гарантийного взноса

Порядок подачи:
Заявления и документы подаются лично либо через уполномоченного представителя по доверенности, с приложением копии паспорта доверенного лица.
Документы предоставляются с описью:

• 1 экз. в скоросшивателе (Дело №)
• Дополнительно — 3 экз. в скоросшивателях (Дело №) при первичном получении разрешения
• При продлении — 1 экз.

📌 Подробности и формы документов доступны на официальном сайте Центра: www.migrant.kg