Корея Республикасы

Корея Республикасында Кыргыз Республикасынын жарандарынын иш менен камсыз болушун уюштуруу тартиби

2007.06.24   Кыргыз Республикасынын Миграция жана иш менен камсыз кылуу жана Кореянын Эмгек Комитетинин ортосунда Эмгек комитети жана Эмгек Комитетинин ортосунда өз ара түшүнүшүү жөнүндө меморандумга кол коюлган. № 169-б.

Меморандумдун жарактуулук мөөнөтү 2 жылдан кийин аныкталат жана ушул мезгилден кийин жаңыртууну талап кылат. Ошентип, меморандум 2010, 2012, 2015 жана 2018 жылы төрт эсе жаңыртылган.

"Эмгек стандарттары жөнүндө" Мыйзамдын жоболору, "Эмгек стандарттары жөнүндө" Мыйзамдын жоболору жана эмгек акысы минималдуу мыйзамы жөнүндө мыйзам да колдонулат, ошондой эле өнөр жай кырсыгынан камсыздандыруу жөнүндө мыйзамды карайт камсыздандыруу (өндүрүштүк, кепилденген камсыздандыруунун авариясы же жаракаттары) (эмгек акы төлөнгөн же иштебей калганда), медициналык камсыздандыруу.

Кореяда акысыз жумушка акы алуу тутумунда, 18 жаштан 39 жашка чейинки адамдар катыша алышат. Сыналган жана минималдуу балдан алган жарандар 3 сынактан турган кошумча көндүмдөрдү (көндүмдөрдү) аныктоо үчүн экинчи тест; 1) дене тарбиясын окутуу; 2) логикалык ой жүгүртүү жөндөмү; 3) маектешүү. Жогоруда көрсөтүлгөн жол-жоболордон өткөндөн кийин, талапкерлер SPAS программасы боюнча тизмеге киришти. Бул тизме Түштүк Кореянын Эмгек министрлиги менен байланышкан электрондук биржалык биржалык биргеликте көрсөтүлөт. Кореялык иш берүүчүлөр сизге талапкерлерди тандагандан кийин, Корей тарап кыргыз тараптын тизмесин жана жарандардын белгилүү бир тармакта иштешин жана келишимде иштешкенден кийин гана белгилүү бир адистик тарабынан түзүлгөндөн кийин гана белгиленет.

Корея Республикасында иштегим келет деген жарандар, бул жердеги талаптарга жооп бериши зарыл.

Көңүл бургула!!!

Жеке жумушка орноштуруу агенттиктери (ЖЖОА) Кыргыз Республикасынын Корея Республикасына жарандарды жумушка алуу үчүн уруксат берилген жок. Ушуга байланыштуу, Кыргыз Республикасынын жарандарын Корея Республикасына ишке орноштурууга   ИКЦ гана иштейт.