Анкетаны бул шилтемеден жүктөп алсаңыз болот.

Анкетаны электрондук дарек боюнча тапшыруу керек: employcvs2022@gmail com

Негизги талаптар: англис тилин Intermediate (B1, B2) денгээлде билүү

Жашы 18-35 чейин

Квоталар келип түшкөн учурда, кабыл алуу онлайн режиминде биздин сайтка арыз берүү жолу менен жүргүзүлөт.
Керектүү сандагы арыздар түшкөндө каттоо автоматтык түрдө жабылат.
Каттоодон өтүү үчүн Кыргыз Республикасынын жаранынын жарактуу чет өлкөлүк паспорту жана электрондук почтасы болушу керек.

Бул учурда, каттоо токтотулган.

Учурда Улуу Британияга жумушка орношкон жеке иш менен камсыз кылуу агенттиктери жок. Сезондук жумуштарга расмий деңгээлде жайгаштырууну биздин борбор гана жүргүзөт.

2023-жылы Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу жарандарды чет өлкөлөрдө ишке орноштуруу борбору Улуу Британиянын Өкмөтү ыйгарым укук берген операторлор ( PRO FORCE, HOPS, ETERO) менен бир катар келишимдерге кол коюшкан.

Макулдашуулар Кыргыз Республикасынын жарандары үчүн Улуу Британиядагы сезондук айыл чарба иштеринин мамлекеттик программасына (SWP) катышууга мүмкүнчүлүк берет.

Катышуучулар жумушчу визасын алуу учурунда жашы жетиши керек. Катышуу үчүн англис тилин билүү талап кылынбайт. 5-категориядагы жумушчу визасы Улуу Британиянын Элчилиги/консулдугу тарабынан 6 айга берилет.

Келишимдин узактыгы: 6 айга чейин

Жумуш баяны: түшүм жыйноо.

Иш тартиби: жумасына 5-6 күн; буйруктарга жараша күнүнө 8-12 саат (жумасына 32 саат кепилдик берилет)

Базалык эмгек акы: 10,42 саат иштөө үчүн 1 Фунт стерлинг

Төлөмдөрдүн мезгилдүүлүгү: жумасына бир жолу

Талаптар:

• 18-46 жаш
• орус тилин билүү
• физикалык жана психологиялык ден-соолук

Сиздин чыгымдар:

• виза 259 Фунт стерлинг
• учуу билети
• биринчи 2 жумада тамак-аш жана жол чыгымдары үчүн накталай акча (болжол менен 150 фунт)

Квоталар келип түшкөн учурда, кабыл алуу онлайн режиминде биздин сайтка арыз берүү жолу менен жүргүзүлөт.
Керектүү сандагы арыздар түшкөндө каттоо автоматтык түрдө жабылат.
Каттоодон өтүү үчүн Кыргыз Республикасынын жаранынын жарактуу чет өлкөлүк паспорту жана электрондук почтасы болушу керек.

Бардык суроолор боюнча Сиз биздин борборго кайрылсаңыз болот

Бишкек ш., Токтогул көч., 237 (Жаш Гвардия бульвары менен кесилишет);

Ош шаары, Ленин көчөсү 221.

Ошондой эле 18 99 ишеним телефонуна чалсаңыз болот

Сиз Кыргыз Республикасынын жарандарын чет өлкөлөрдө ишке орноштурууга расмий уруксат алган иш менен камсыз кылуучу жеке агенттиктер аркылуу ишке орношо аласыз. "Өлкөлөр" категориясынан сизди кызыктырган өлкөнү жана сайтты автоматтык түрдө тандаңыз, экрандын ылдый жагында ошол өлкөдө иштеген бардык жеке иш менен камсыз кылуу агенттиктери жөнүндө маалымат берилет. Сиз ошондой эле түздөн-түз бул шилтемени бассып көрө аласыз кайсы агенттиктер Японияда иштеп жатканын.

Россия Федерациясына кирүүгө тыюу салуу чет өлкөлүк жарандын Россияда жүргөн учурундагы укук бузууларына жооп чара катары киргизилет.

Колдонуудагы тартипке ылайык, Россия Федерациясынын аймагына кирүүгө уруксат бербөө жөнүндө чечим, мындай чечимди кабыл алган орган тарабынан кайра каралышы же соттун чечими менен жокко чыгарылышы мүмкүн.

Россия Федерациясына кирүүгө уруксат бербөө жөнүндө чечимди жокко чыгаруу үчүн негиз болуп, жакын туугандарынын – Россия Федерациясынын жарандарынын болушу, Россия Федерациясынын аймагында шашылыш дарылануу зарылдыгы жана башка жагдайлар эсептелет, мындай жагдайларды документ түрүндө тастыктоо керек.

Кененирээк маалымат алуу үчүн Кыргызстандын чет өлкөлөрдөгү дипломатиялык өкүлчүлүктөрүнө, КР Россия Федерациясындагы Элчилигине ( Москва, Большая Ордынка көч., 64),  Бишкек ш., Жарандарды чет өлкөдө ишке орноштуруу борборуна (Токтогул көч., 237 /Жаш Гвардия бульвары менен кесилишет), Ош ш., Ленин көч., 221 дареги боюнча  кайрылсаңыз болот.

Россияга кирүү үчүн документтердин тизмеси:

Кыргыз Республикасынын жаранынын паспорту - ички улуттук (жаран) же жалпы жарандык (чет өлкөлүк)паспорт;
билими тууралуу документтер (дипломдор) эгерде сиз өз кесибиңиз боюнча иштей турган болсоңуз;
эмгек китепчеси (бар болсо);
эгер сиз Россиянын аймагына балдарыңыз менен кире турган болсоңуз, анда балдарга чет элдик паспорт берүү керек.
жашы жете элек балдар үчүн үчүнчү жактардын коштоосунда Россия жана кайра баруу үчүн мыйзамдуу өкүлдөрүнүн нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн макулдугу.
Эгерде, сиз чет өлкөлүк паспорт менен кирсеңиз, анда паспорттун нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн орус тилине которулушун сунуштайбыз, анткени ал жумушка орношууда, банк картасын тариздөөдө, акча каражаттарын которууда ж.б.).

Сунуштар:

Чыгууну пландаштыруудан мурун, паспортуңуздун бузулгандыгын, фамилияңыздын, атыңыздын, жынысыңыздын туура көрсөтүлгөндүгүн жана ага санкцияланбаган таасирдин (барактардын жоктугу, жазуулар, тактар, ар кандай келип чыккан тактар, механикалык бузулуулар) натыйжасында кандайдыр бир өзгөрүүлөр жок экендигин текшерүү керек. Бул өзгөртүүлөр анын жараксыз болушуна себеп болушу мүмкүн. Ошондой эле паспортту алмаштыруу үчүн негиз болуп төмөнкүлөр саналат: жарактуулук мөөнөтүнүн аякташы, чек арадан өткөндүгү жөнүндө белги коюуга орундун жоктугу, жеке маалыматтарынын өзгөрүшү (фамилиясын, атын, атасынын атын, туулган датасын жана башкаларды өзгөртүү), ошондой эле паспорт ээсинин сырткы көрүнүшүнүн олуттуу өзгөрүшү.

Жумушка орноштуруу боюнча расмий агенттиктерге кайрылыңыз. Жумушка орношуудан мурун, уюмдун накталай маалыматтарын текшерип алыңыз (юридикалык жактардын бирдиктүү реестри), ушул уюмдун иши жөнүндө интернеттен сын-пикирлерди издеңиз, ошондой эле учурдагы кызматкерлерге жөнөтүңүз.

Бош орундарды тандоодо көмөк көрсөтүү үчүн  КРнын Россия Федерациясындагы Элчилигине   Москва ш., Малая Полянка көч., 12 "А" дареги боюнча, ошондой эле КРнын МТСОМ караштуу Жарандарды чет өлкөдө ишке орноштуруу борборуна Бишкек ш., Токтогула, 237 дареги боюнча  кайрылса болот.

Паспортту узартуу процедурасы акысыз. Паспорттун түп нускасын көрсөтүү керек. Эгерде ID-карты узартса, анын көчүрмөсүн берүү керек.

Чет өлкөлүк жарандардын РФга кирүүсүнө тыюу салуунун негиздери РФда болуу мөөнөтүн бузуу, 3 жыл ичинде административдик жоопкерчиликке бир нече жолу (эки же андан көп жолу) тартуу, анын ичинде убактылуу каттоону өз убагында тариздебөө, коомдук жайларда алкоголдук ичимдиктерди чегүү же ичүү, жол кыймылынын эрежелерин бузуу, кирүү эрежелерин бузуу (санитардык нормалар, бажы эрежелери жана башка мыйзамдар), өзү жөнүндө туура эмес (жалган) маалыматтарды билдирүү ж. б.

Мамлекеттик чек ара аркылуу өткөрүү пунктунда миграциялык карта берилет (акысыз), аны өз алдынча толтуруу керек (басма тамгалар менен, түшүнүктүү, булгабай). Сиз чек арадан өтүп жаткан паспорттун чоо-жайын көрсөтүшүңүз керек.

Эгерде миграциялык карта чек ара кызматынын кызматкери тарабынан толтурулган болсо, анын толтурулушунун тууралыгын (Аты-жөнү, Туулган күнү, айы, жылы, жынысы, жарандыгы, паспорттук маалыматтары жана кирүү максаты) кылдат текшерүү зарыл. Эгерде кайсы бир маалыматтар туура эмес көрсөтүлгөн болсо, анда миграциялык картага кол коюудан мурда оңдоолорду киргизүүнү жана аны алмаштырууну сурануу зарыл.

Миграциялык картага келүүнүн максаты өзгөрбөйт. Чек арага чыгып, жаңы миграциялык картаны алуу керек.

Паспорт, эмгек китепчеси, жеке өздүк эсептин камсыздандыруу номери (СНИЛС-иш берүүчү тарабынан таризделет), билими жөнүндө документтер (эгерде адистиги боюнча ишке орношсоңуз). Ошондой эле салык кызматынын филиалында салык төлөөчүнүн идентификациялык номерин (СТН) тариздөө зарыл.

Эч качан өз паспортуңузду, миграциялык картаңызды жана башка документтериңизди жумуш берүүчүгө бербеңиз, анын ичинде келишим түзүү, миграциялык каттоого туруу, РФнын ИИМинин миграция маселелери боюнча бөлүмүнө билдирүү жөнөтүү Ж.Б. бул документтердин көчүрмөлөрүн көрсөтүү жетиштүү.

Эмгек келишими менен сиз милдеттүү медициналык камсыздандыруу (ММК) Полисин тариздеп, акысыз медициналык жардам ала аласыз.

Сиз ашыкча иштөөгө же келишимде көрсөтүлгөн графикти бузууга милдеттүү эмессиз. Жумуш убактысынын нормалдуу узактыгы жумасына 40 саат, 8 саат 5 күн 2 Дем алыш же 7 саат 6 күн 1 дем алыш менен. Жумасына 40 сааттан ашык иштеген бардык убакыт эки эсе кошумча төлөнүшү керек.

 Россиянын эмгек мыйзамдарында айып салууга тыюу салынган.

Кыргыз Республикасынын жаранынын паспорту мамлекеттин менчиги болуп саналат, ал жаранга убактылуу пайдаланууга берилет. Буга байланыштуу паспортуңузду эч кимге, ошондой эле полиция кызматкерине да берүүгө болбойт.

Полиция кызматкери сиздин документтериңиздин анык экенине күмөн санашы мүмкүн. Бул учурда, ал базасы эсепке алуу боюнча документтерди текшерүү үчүн жакынкы полиция бекетинде аны менен барып, текшерүүнү сурайт.

Эгерде полиция өзүн тааныштырбаса, документтерди текшерүүнүн себебин билдирбесе, анын аракеттерине сотко даттанууга болот. Ал үчүн анын төш белгисинин номерин жаттап же жазып алуу керек.

Жаныңызда дайыма паспорт, миграциялык карта, миграциялык каттоого (каттоого) коюу жөнүндө билдирүү, эмгек же жарандык-укуктук келишим, колдонуудагы ыктыярдуу (ДМК) же милдеттүү медициналык камсыздандыруу полиси болушу керек.

Миграциялык каттоого турууга байланыштуу бардык процедураларды кабыл алуучу тарап жүзөгө ашырат.

Кабыл алуучу тарап болуп: чет өлкөлүк жаран эмгектенип жана иш жүзүндө жашап жаткан юридикалык жактар, алардын филиалдары же өкүлчүлүктөрү (атайын бөлүнгөн жайларда же жатаканаларда) же жеке адамдар, эмгекчи жашаган жердеги жайдын менчик ээлери эсептелиши мүмкүн.

Чет өлкөлүк жаран келген жерине келгенде кабыл алуучу тарапка төмөнкү документтерди көрсөтөт: паспорт жана миграциялык карта.

Кабыл алуучу тарап чет өлкөлүк жаран көрсөткөн документтердин негизинде чет өлкөлүк жарандын келген жерине келгендиги жөнүндө кабарлоонун атайын бланкын толтурат.

КР жарандары 30 күндүн ичинде РФнын компетенттүү органдарында (РФ ИИМи) каттоодон өтүшү (барган жери боюнча миграциялык каттоого турушу) керек.

Убактылуу болуу мөөнөтү РФнын аймагына кирүүдө РФнын чек аралык контролдоо органдарынын белгиси коюлган миграциялык карта менен ырасталган КР жараны РФнын аймагына кирген күндөн тартып эсептелет.

КР жараны РФнын аймагында 30 күндөн ашык болгон учурда КР жараны РФнын компетенттүү органдарында (РФ ИИМи) катталууга (турган жери боюнча каттоого турууга) милдеттүү.

РФнын аймагына эмгек ишмердигин жүргүзүү максатында келген КР жарандарын каттоого алуу түзүлгөн эмгек же жарандык-укуктук келишимдин мөөнөтүнө ишке ашырылат.

Келишимде көрсөтүлгөн мөөнөттүн ичинде эмгекчи да, анын үй-бүлө мүчөлөрү да келген өлкөнүн аймагынан каалаган убакта кете алышат жана кайра келе алышат. Ар бир кирүүдө каттоого туруу жол-жобосу кайталанышы керек.

РФнын аймагына башка максаттар боюнча келген КР жарандарын каттоого алуу КР жараны РФнын аймагына кирген күндөн тартып 90 күндөн ашпаган мөөнөткө жүргүзүлөт. Ошол эле учурда, 90/180 күндүк эреже колдонулат, башкача айтканда, жаран РФда 90 күн катары менен болгондон кийин, аны 90 күнгө чейин  кирбеши керек.

Эгерде КР жаранынын өлкөдө болуу мөөнөтү узагыраак болуп чыкса жана ал жүйөөлүү себептерден улам (окуу, жаракат алуу же ооруп калуу, мурас менен маселелерди чечүү же сөөк коюу) создуктурулгандыгын тастыктай албаса, мыйзам бузган адам айып пул төлөп, РФдан кеминде үч жылга чыгарылат.

Россиянын ИИМинин миграция маселелери боюнча аймактык органы, мамлекеттик жана муниципалдык кызматтарды көрсөтүүнүн көп функционалдуу борбору (МФБ), же болбосо почта байланыш уюму, кабыл алуучу тараптан толтурулган билдирүүнү жана жогоруда көрсөтүлгөн көчүрмөлөрдү алышкан, кабарлоого анын кабыл алынгандыгы жөнүндө белги коюшат жана билдирүүнүн бөлөк бөлүгүн кабыл алуучу тарапка кайтарып беришет. Кабыл алуучу тарап чет өлкөлүк жаранга бул билдирүүнүн айрым бөлүгүн берет.

Чет өлкөлүк жаранда белги коюлган билдирүүнүн бөлөк бөлүгүнүн болушу анын миграциялык каттоого коюлганын ырастайт.

Кыргызстандын бардык жарандары медициналык камсыздандыруу полисинин бар экендигине карабастан, Россиянын жарандары сыяктуу эле шарттарда акысыз тез (шашылыш жана кечиктирилгис) медициналык жардам алууга укуктуу.

Россия Федерациясынын аймагында расмий ишке орношкон жана мыйзамдуу иштеген Кыргызстандын жарандары милдеттүү медициналык камсыздандыруу полистерин акысыз каттай алышат.

Кыргызстандын жарандарынын калган категорияларына (эмгекчи үй-бүлө мүчөлөрүнө жана эмгек келишимин түзбөстөн эмгектенип жаткан жарандарга ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу полисин тариздөө сунушталат.

Туугандарынын камкордугунда же интернаттык мекемелерде калтырылган эмгек мигранттарынын балдарына карата зомбулукту, эмгекти эксплуатациялоону жана катаал мамилени болтурбоо максатында камкорчулукту расмий каттоо зарыл.

Жашы жете электердин камкорчусу жана көзөмөлчүсү болууну каалаган адамдар балдарды коргоо боюнча ыйгарым укуктуу органдын аймактык бөлүмүнө (Кыргыз Республикасынын Эмгек жана социалдык өнүктүрүү министрлиги) арыз жана төмөнкү документтерди тиркөө менен кайрылышат::

- паспорттун көчүрмөсү (же инсандыгын ырастоочу башка документ);

- нике күбөлүгүнүн көчүрмөсү (эгерде никеде турса);

- жубайынын камкорчулукка жана көзөмөлчүлүккө нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн макулдугу (эгерде никеде турушса);

- жашаган жеринен үй-бүлөсүнүн курамы жөнүндө маалымкат;

- соттуулугунун жоктугу, алып салынгандыгы же жоюлгандыгы жөнүндө ички иштер органдарынын маалымкаты;

- үй-бүлөнүн туруктуу киреше булагы бар экендигин ырастаган документ (иштеген жеринен, кызмат ордун жана эмгек акысын көрсөтүү менен маалымкат, ишкердиктен түшкөн кирешелер жөнүндө декларациянын көчүрмөсү, дыйкан чарбанын менчигинде жер үлүшү, малы жана башка активдери бар экендиги жөнүндө Жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруу органдарынын маалымкаты);

- камкорчу болууну каалаган адамдын жана анын үй-бүлө мүчөлөрүнүн ооруларынын жоктугу жөнүндө Ден соолугунун абалы жөнүндө мамлекеттик дарылоо-профилактикалык жана медициналык-социалдык уюмдун медициналык корутундусу;

- иштеген жеринен же жашаган жеринен мүнөздөмө;

- толук өмүр баяны

Орус жарандыгы бар мекендештер РФ мыйзамдарына ылайык бир катар критерийлерди эске алуу менен РФ Куралдуу Күчтөрүнө чакырылышы мүмкүн. Биринчи кезекте, запаста турган жана мурда Кыргыз Республикасынын Куралдуу Күчтөрүнүн катарында кызмат өтөгөн Кыргыз Республикасынын жарандары белгилүү бир аскердик-каттоо адистигине жана тиешелүү тажрыйбага ээ.

РФ жарандарынын төмөнкү категориясы жарым-жартылай мобилизациялоо боюнча аскердик кызматка чакырылбайт:

- аскердик каттоодо турбаган, Россиянын чегинен тышкары туруктуу жашагандар;

- аскердик же альтернативдик жарандык кызматты өтөй элек жана аскердик билет ала элек чакыруу курагындагы (27 жашка чейинки) жарандар;

- оор кылмыш жасагандыгы үчүн алып салынбаган же жоюлбаган соттуулугу барлар;

- мөөнөттүү кызмат өтөгөндөр;

- аскердик каттоодон чыгарылган отставкадагы аскер пенсионерлери;

- ден соолугунун абалы боюнча аскердик кызматка убактылуу жараксыз деп табылгандар (алты айга чейинки мөөнөткө);

- эгерде мыйзам боюнча мындай оорулууларды жана майыптарды багууга милдеттүү башка адамдар жок болсо, ден соолугунун абалы боюнча ушундай кароого муктаж болгон жакын туугандарын туруктуу багуу менен алектенгендер;

- багуусунда 16 жашка чейинки төрт жана андан ашык балдары бар же энесиз 16 жашка чейинки жок дегенде бир баланы тарбиялап жаткандар;

- кош бойлуулугунун мөөнөтү 22 жумадан кем эмес болгон аялы барлар жана мында багуусунда 16 жашка чейинки үч баласы барлар.

Россия Федерациясынын аймагында убактылуу жүргөн жана эмгектенген Кыргыз Республикасынын жарандары, ошондой эле студенттер Кыргыз Республикасынын жарандыгына таандык экендигинен улам РФнын Куралдуу Күчтөрүнө жарыяланган жарым-жартылай мобилизациялоого кабылышпайт.

."29-жылдын 2021-декабрынан тартып "Россия Федерациясындагы чет өлкөлүк жарандардын укуктук абалы жөнүндө" жана "РФда мамлекеттик манжа изин каттоо жөнүндө"мыйзамга өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" федералдык мыйзамдар күчүнө кирди. Бир катар жаңы талаптар каралган", — деп айтылат маалыматта.

Ишке орношуу үчүн Россия Федерациясына кирген жарандар:

Россия Федерациясына кирген күндөн тартып отуз календардык күндүн ичинде бир жолу мамлекеттик дактилоскопиялык каттоодон жана сүрөткө түшүүдөн өтүү;

Россия Федерациясына кирген күндөн тартып отуз календардык күндүн ичинде алар тарабынан баңги каражаттарын же психотроптук заттарды врачтын дайындоосу жок же болбосо жаңы потенциалдуу коркунучтуу психоактивдүү заттарды, Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан ыйгарым укуктуу аткаруу бийлигинин федералдык органы бекиткен Тизмеде каралган айланадагылар үчүн коркунуч туудурган жугуштуу ооруларды жана адамдын иммуножетишсиздигинин вирусунан (ВИЧ-инфекция)келип чыккан ооруларды медициналык текшерүүдөн өтүүгө;

дайыма медициналык документтердин бүткөн күндөн тартып отуз календардык күндүн ичинде ички иштер чөйрөсүндөгү аткаруу бийлигинин федералдык органынын аймактык органына түздөн-түз же мамлекеттик жана коммуналдык кызмат көрсөтүүлөрдүн Бирдиктүү порталын колдонуу менен электрондук документ түрүндө, же ведомстволук ишкана же ыйгарым укуктуу уюм аркылуу тиешелүү медициналык документтер.

КР ИИМи Россия Федерациясынын аймагына кетип жаткан мекендештерге жогоруда аталган Федералдык мыйзам менен таанышууну жана анын талаптарын оз убагында аткарууну сунуштайт.

Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза кодексинин 256-беренесине ылайык Кыргыз Республикасынын жарандарынын чет мамлекеттердин аймагында согуш аракеттерине катышкандыгы үчүн мүлкүн конфискациялоо менен он жылга чейинки мөөнөткө эркиндигинен ажыратуу түрүндө жаза каралган.

КР жарандары кандайдыр бир аскердик аракеттерге катышууга чакыруу келип түшкөн /алган учурда, келген өлкөдөгү КР дипломатиялык өкүлчүлүгүнө токтоосуз кайрылууну өтүнөбүз.

- Пунктуна ылайык, 2-чү 1-берене 13 федералдык мыйзамдын 7-февраль, 2011-ж. ст. 3-ФЗ "полиция жөнүндө" полиция кызматкерлерине, ага жүктөлгөн милдеттерди аткаруу үчүн, эгерде аларды кылмыш жасады деп шектенүүгө негиз берген маалыматтар бар болсо же алар издөөдө деп эсептесе, же эгерде бул жарандарга карата административдик укук бузуу ишин козгоого негиз бар болсо, ага тете Федералдык мыйзамда каралган учурларда аларды кармоого негиздер болсо, жарандардын инсандыгын тастыктаган документтерди текшерүүгө укук берилет; жарандардын, кызмат адамдарынын, коомдук бирикмелердин жана уюмдардын уруксат (уруксат) жана башка документтерди текшерүү үчүн белгилүү бир иш-аракеттерди же жүзөгө ашыруу үчүн, контролдоо (көзөмөл) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык укук коргоо органдарына жүктөлгөн.

Бул мыйзам менен полиция кызматкеринин жаранга кайрылуу тартиби жөнгө салынган. Жаранга кайрылганда полиция кызматкери: өзүнүн кызматын, наамын, фамилиясын атоого, жарандын талабы боюнча кызматтык күбөлүгүн көрсөтүүгө, андан кийин кайрылуунун себебин жана максатын билдирүүгө милдеттүү.

Алгачкы каттоодо кабыл алуучу тараптын паспорту, анын туруктуу катталгандыгы жөнүндө маалыматтар, келген жерге келгендиги жөнүндө билдирүүнүн толтурулган бланкы (РФнын ИИМ сайтынан жүктөп алууга болот), чет өлкөлүк адамдын паспортунун бардык барактарынын көчүрмөлөрү, миграциялык картанын көчүрмөсү талап кылынат. Каттоону узартууда каттоону узартуу укугун тастыктаган документ, б.а. эмгек келишими же жарандык-укуктук келишим кошумча талап кылынат.

Эмгек акыны берүү кечиктирилген учурда, сиз Россия Федерациясынын Тергөө комитетине, прокуратура органдарына, ошондой эле эмгек инспекциясына арыз менен кайрылууга укуктуусуз. Россия Федерациясынын Конституциясына ылайык сиз соттук коргоого укуктуусуз.

Россия Федерациясында өзүңүздүн эмгек укуктарыңызды коргоо маселелеринде көмөк көрсөтүү максатында сиз өзүңүз жүргөн өлкөдөгү Кыргыз Республикасынын дипломатиялык мекемелерине же Москва шаарындагы, Малая Полянка көчөсүндөгү, 12 "а"элчилигине кайрылсаңыз болот.

Миграциялык эсепти тариздөө акысыз жүргүзүлөт. Үй ээсинде эч кандай салык же кошумча коммуналдык төлөмдөр болбойт. Тескерисинче, эгерде сиз жашаган турак жайдын ээси сизди каттабаса (каттоого турса), ал мыйзамсыз болуу түрүндө мыйзамсыз миграцияны уюштурган деп айыпталышы мүмкүн.

Миграциялык каттоого көп функционалдуу мамлекеттик жана муниципалдык кызматтарды көрсөтүү борборлорунда (МФБ), Россиянын ИИМинин миграция маселелери боюнча аймактык бөлүмдөрүндө (жашаган жери боюнча), ошондой эле Россиянын почтасы аркылуу билдирүү жөнөтүү аркылуу турууга болот.

Чет өлкөлүк жаранды каттоого алуу чет өлкөлүк жаранды

1. Ал жашаган турак жайдын дареги боюнча.
2. Аталган уюмдун дареги боюнча иш жүзүндө жашаган учурда ал белгиленген тартипте эмгек ишмердигин жүргүзгөн уюмдун дареги боюнча жүргүзүлөт.

Сиздин эмгек келишимиңизде түздөн-түз жазылбаган жумуштарды жасоого милдеттүү эмессиз. Келишимде көрсөтүлбөгөн иштин кошумча түрлөрү өзүнчө төлөнүүгө тийиш.

Орусияда миграциялык картаны жоготуп алган учурда миграциялык картанын дубликатын өлкөнүн чегинен чыкпай туруп алууга болот.

Миграциялык картанын дубликатын алуу үчүн чет өлкөлүк жаран жакынкы полиция бөлүмүндө чет өлкөлүк жаран тарабынан миграциялык картанын жоголгондугу тууралуу арыз жазып, ошол жерден бул тууралуу маалымкат алышы керек. Андан ары чет өлкөлүк жаран полициядан маалымкат, өздүгүн тастыктаган документ жана миграциялык картанын дубликатын берүү үчүн арыз менен Россиянын ИИМинин миграция маселелери боюнча бөлүмүнө катталган жери боюнча жеке кайрылат.

Орусияда 90 күндөн ашык болууну каалаган КР жараны миграциялык каттоосун узартышы керек. Узартуу үчүн негиз болуп эмгек келишими, жумуштарды аткаруу келишими же билим берүү кызматтарынын келишими эсептелет. Эгерде сиз эмгек келишими же жумуш келишими боюнча иштесеңиз, анда болуу мөөнөтү ошол келишимдин мөөнөтүнө узартылат.

Эгерде сизде учурда иштеп жаткан миграциялык каттоо болгон учурда гана миграциялык каттоону узартууга болот. Эгерде мурунку миграциялык каттоо аяктаса же ал базада жок болсо, анда узартууну берүү мүмкүн эмес.

Сиз мурунку каттоо аяктаганга чейин узартуу керек.

Турууну узартуу үчүн, сиз көчүрмөлөрдү жасашыңыз керек.

Муну онлайн режиминде бардык керектүү форма талааларын толтуруп жасаса болот. Текшерүүдө кирүүгө тыюу салынган же жок экендиги көрсөтүлөт. Эскерте кетсек, бул маалымат маалымдама мүнөзгө ээ. Бул РФ ФККнын чек ара кызматынын маалымат базасы ssm.gov.kg РФ ИИМинин маалымат базасы (https://мвд.рф/сервисы-гувм). Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин алдындагы жарандарды чет өлкөлөрдө ишке орноштуруу борборунун сайтында http://migrant.kg "Кара тизме" бөлүмүндө. Ошону менен бирге, Россиянын ыйгарым укуктуу органдарына жазуу жүзүндө суроо-талапты өз алдынча жасай аласыз https://xn--b1aew.xn--p1ai/request_main

Кененирээк маалымат алуу үчүн Кыргызстандын чет өлкөлөрдөгү дипломатиялык өкүлчүлүктөрүнө, КРнын Россия Федерациясындагы Элчилигине ( Москва, Большая Ордынка көч., 64), Бишкек ш., Токтогул көч., 237 (Жаш Гвардия бульвары менен кесилишет), Ош ш., Ленин көч., 221 дареги боюнча ЦТГРГЕ кайрылсаңыз болот.

Кайтып келүү күбөлүгүн алуу үчүн арыз ээсинин өзү келген өлкөдөгү КР Элчилигинде болушу жана төмөнкү документтерди берүүсү зарыл:

1. Кыргыз Республикасынын жаранынын паспортунун жоктугунун себебин көрсөтүү менен белгиленген формадагы арыз.
2. 3х4 см өлчөмүндөгү сүрөттөр (3 даана).
3. Кыргыз Республикасынын жаранынын паспорту. Жоголгон учурда паспорттун көчүрмөсү (бар болсо).
4. Кыргыз Республикасынын жаранынын паспортунун уурдалгандыгы же жоголгондугу тууралуу факт катталгандыгы тууралуу ИИМдин бөлүмүнөн маалымкат.

Россиянын аймагында Кыргыз Республикасынын жарандарын эмгектик иш-аракетин жүзөгө ашырууга тартуу жалпы негиздерде жүзөгө ашырылат.

Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык, иш берүүчү кызматкердин иш жүзүндө уруксат күндөн тартып үч жумушчу күндөн кечиктирбестен жазуу жүзүндө аны менен эмгек келишимин жол-жоболоштурууга милдеттүү. Эмгек келишими талаптагыдай эмес же өз убагында таризделбегендиги үчүн иш берүүчү административдик жоопкерчиликке тартылат, кызматкер үчүн эмгек акыны төлөбөй коюу сыяктуу терс кесепеттер болушу мүмкүн. Жумуштун шарттарына жана көлөмүнө, жумуш убактысынын режимине, эмгек акынын ыкмаларына жана өлчөмүнө өзгөчө көңүл буруңуз.

Эгерде анда иш берүүчү макулдашылгандан аз сумманы көрсөтсө, эмгек келишимине кол койбоңуз, анткени эмгек талаш-тартыштары болгон учурда сиз эмгек келишиминде көрсөтүлгөн сумманы төлөйсүз.

Чыгып бара жатып, туугандарыңызга жана жакындарыңызга сиз бара жаткан фирма, ошондой эле болжолдонгон жумуш орду жөнүндө кабарлаңыз. Көздөгөн жериңизге жеткенде, жакындарыңызга кабарлаңыз, жашаган дарегиңиздин атын атаңыз. Барган өлкө тууралуу: кирүү, болуу, жумушка орношуу, медициналык тейлөө эрежелери, иштөө шарттары, барган өлкөдөгү Кыргыз дипломатиялык өкүлчүлүктөрүнүн же консулдук мекемелеринин телефондору, даректери ж. б.

Жумуш берүүчү жумушчунун ортосунда келишим жок болсо дагы, иштеген убактысын же аткарган ишин төлөп берүүгө милдеттүү. Россиянын эмгек мыйзамдарына ылайык, иш берүүчү эмгек акыны кечиктирүү жана башка эмгек акы бузуулар үчүн жооп берет. Эгерде эмгек акы 15 күндөн ашык кармалса, кызматкер эмгек акы төлөнгөнгө чейин ишин токтотууга укуктуу. Кызматкер бул иш берүүчүгө жазуу жүзүндө эскертиши керек.

Эгерде сиз менен жазуу жүзүндө келишим түзүлбөсө, фамилияңыз, Жумуш берүүчүңүздүн мөөрү жана кол тамгасы менен документтерди чогултуңуз: паспорт, жумуш графиги, чыгымдалуучу коштомо кагаз, сыйлыктан ажыратуу жөнүндө буйрук, коопсуздук журналы, саякат баракчасы – сиздин фамилияңыз жана жумуш берүүчүнүн мөөрү болсо. Эмгек акыңыз төлөнбөсө, алар сиздин негизги далилдериңиз болот.

Эмгек акыны берүү кечиктирилген учурда, сиз Россия Федерациясынын Тергөө комитетине, прокуратура органдарына, ошондой эле эмгек инспекциясына арыз менен кайрылууга укуктуусуз. Ошондой эле Россия Федерациясынын Конституциясына ылайык сиз соттук коргоого укуктуусуз.

Эмгек укуктарыңызды коргоо маселелеринде жардам алуу үчүн сиз Москва шаарындагы КРнын элчилигине же өзүңүз жашаган өлкөдөгү КРнын дипломатиялык мекемелерине кайрылсаңыз болот.

Жаңы паспорт алуу же анын жарактуулук мөөнөтүн узартуу үчүн Кыргыз Республикасынын өзү турган өлкөдөгү Элчилигинин консулдук бөлүмүнө кайрылуу зарыл.

Документти жоготуп алган учурда паспорт алуу үчүн Кыргыз Республикасынын өзү жүргөн өлкөдөгү Элчилигинин консулдук бөлүмүнө кайрылуу керек.

Жалпы жарандык паспортун жоготуп алган же паспортунун жарактуулук мөөнөтү аяктаган учурда Кыргыз Республикасынын жарандары Кыргыз Республикасынын өзү жүргөн өлкөдөгү элчилигине убактылуу жол жүрүү документин - Кыргыз Республикасына кайтып келүү күбөлүгүн (МКК) берүү өтүнүчү менен кайрыла алышат. МКК Кыргыз Республикасына кайтып келүү үчүн гана берилет жана жарактуулук мөөнөтү көрсөтүлөт. Кыргыз Республикасына кайтып келгенден кийин арыз ээси бир айдын ичинде жаңы паспортту тариздөө жана МКК тапшыруу үчүн ыйгарым укуктуу органдарга кайрылууга милдеттүү.

Бир жолку төлөмдү алуу үчүн керектүү документтердин тизмеси өзүнө төмөнкүлөрдү камтыйт:

• Арыз;
• алуучунун паспортунун көчүрмөсү;
• туугандыгын тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү (нике тууралуу күбөлүк, туулгандыгы тууралуу күбөлүк);
• консулдук мыйзамдаштыруу белгиси же апостиль коюлган өлгөндүгү тууралуу күбөлүктүн же өлгөндүгү тууралуу маалымкаттын нотариалдык күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү.

Ооба, КР Өкмөтүнүн 2021-ж 23-апрелинен № 169 токтому менен бекитилген Нускамага ылайык, каза болгондордун жакын туугандары сөөктү (жүк-200) Кыргыз Республикасынын аймагында, ошондой эле өлкөнүн чет өлкөлөрдөгү дипломатиялык өкүлчүлүктөрүндө жана консулдук мекемелеринде репатриациялоо үчүн бир жолку төлөм ала алышат. Бир жолку төлөм бекитилген өлчөмдөргө ылайык жүргүзүлөт.

Нускама

• 18 жаштан 39 жашка чейин;
• Корея Республикасында е-9 жана Е-10 визаларынын түрлөрү боюнча жалпысынан 5 жылдан ашык болуу тарыхы жок;
• Мурда Корея Республикасынан депортацияланбаган жана соттуулугу жок;
• Корея Республикасында е-9 жана Е-10 визаларынын түрлөрү боюнча жалпысынан 5 жылдан ашык болуу тарыхы жок;
• Түс сокурлугу жок (үч негизги түстүн биринин түшүшү же начарлашы).

Талаптар

Кореяда иштөөнү каалагандар Корея Республикасынын ишке орноштуруу жана Эмгек министрлиги тарабынан иштелип чыккан корей тилин билүү тестинен өтүшү керек.

Талаптар

Тесттен ийгиликтүү өтүү келишимди алууга кепилдик бербейт;
тестирлөөдөн өткөн жарандар 2 жылдык мөөнөткө талапкерлердин бирдиктүү реестрине киргизилет;
тизмеге киргизилген жарандарды тандоо иш берүүчү тарабынан өз алдынча жүргүзүлөт, андан кийин контракт кыргыз тарапка жиберилет.

Көңүл буруңуз!

Жеке, юридикалык жактар, ошондой эле мамлекеттик органдар жана кызмат адамдары ишке орношуу процессине (документтерди тапшырууга, тесттен өтүүгө, контрактты тандап алууга жана алууга) таасир эте алышпайт жана көмөк көрсөтө алышпайт.

1. Анкета. (Тест үчүн талапкерлерге каттоо жеринде акысыз таратылат)
    
2. Тестирлөө үчүн акы төлөнгөндүгү жөнүндө Квитанция: $ 24 (же улуттук валютадагы эквиваленттүү сумма 24 АКШ доллары)
    
3. Чет элдик паспорттун түп нускасы жана түстүү көчүрмөсү
    
4. 2 3,5х4,5 түстүү сүрөттөр (акыркы 3 айда ак фондо тартылган)

Ишке орноштуруу боюнча жеке агенттиктерге (ЧАЗ) Кыргыз Республикасынын жарандарын Корея Республикасына ишке орноштурууга уруксат берилбейт.

Ушуга байланыштуу, Кыргыз Республикасынын жарандарын Корея Республикасына Жарандарды чет өлкөдө ишке орноштуруу борбору гана ишке орноштурат.

Корей тилин билүү тесттери жылына бир жолу үзгүлтүксүз өткөрүлүп турат. Тестирлөөнүн убактысы жана орду тууралуу кулактандыруулар соц.баракча (Инстраграм @info.migrant.kg) жана www.migrant.kg сайтта жайгаштырылат.

Тестирлөө 2 бөлүмдөн турат 20 суроо ар бири – угуу жана окуу.